Advisory · Ejerskifte og generationsskifte
Det, I har bygget, skal videre.
Et ejerskifte er en økonomisk, skattemæssig og menneskelig beslutning. Vi hjælper ejere med at overdrage virksomheden til næste generation, ledelsen eller en ny ejer, på et tidspunkt og på vilkår, de selv vælger.
Et godt ejerskifte begynder, længe før nogen taler højt om det.
Til hvem
Til ejere, der tænker på, hvad der skal ske med virksomheden, når de selv træder tilbage. Og til familier, hvor næste generation skal overtage, og hvor forholdet skal holde, også efter overdragelsen.
Vi tager os tid til at forstå, hvad der er vigtigt for jer. Prisen er ét hensyn. Sjældent det eneste.
Hvad vi leverer.
- EjerskifteplanHvornår, hvordan og til hvem, med de økonomiske konsekvenser regnet igennem.
- VærdiansættelseEn værdi, der kan forsvares over for familie, købere og myndigheder.
- Skattemæssig planlægningSuccession, gaveafgift og holdingstruktur gennemregnet, så skatten ikke afgør beslutningen.
- FinansieringModeller for, hvordan den nye ejer kan finansiere overtagelsen, fx med sælgerfinansiering eller gradvis overdragelse.
- EjeraftalerKlare spilleregler for ejerne, udarbejdet sammen med jeres advokat.
- OverdragelseSelve gennemførelsen og en ledelsesmæssig overgang, der giver ro i organisationen.
Når tiden nærmer sig.
- Næste generationBørnene skal overtage, og der skal findes en løsning, der er fair over for alle.
- LedelsenNøglemedarbejdere skal overtage helt eller delvist.
- MedejereEn partner skal ud, og ejerkredsen skal omstruktureres.
- TidshorisontI vil træde tilbage om nogle år og vil vide, hvad der skal gøres allerede nu.
- BeredskabDet uforudsete kan ske. Der bør ligge en plan, før den bliver nødvendig.
- EjeraftaleDer er ingen ejeraftale, eller den passer ikke længere til virksomheden.
Det sværeste ved et ejerskifte er sjældent tallene.
Sådan arbejder vi.
- SamtaleVi lytter til jeres mål, til familien og til virksomheden.
- KortlægningVærdi, struktur og skattemæssige muligheder gennemgås.
- PlanFlere mulige veje, med konsekvenserne af hver lagt frem.
- GennemførelseStruktur, aftaler og overdragelse sættes i værk.
- EfterfølgendeVi følger op, så overgangen holder, også for den nye ejer.
Tid og tillid
Et forløb over år. Ikke over uger.
Et ejerskifte strækker sig ofte over flere år. Derfor er det de samme partnere, der følger jer hele vejen.
Vi sidder med ved bordet, når familien eller ledelsen skal tale om det, der er svært.
Spørgsmål.
Hvornår bør vi begynde at planlægge et generationsskifte?
Gerne flere år før. Mange af de mest effektive skattemæssige løsninger kræver tid til at blive sat op.
Hvad er skattemæssig succession?
En ordning, hvor den nye ejer overtager sælgerens skattemæssige stilling, så skatten ikke udløses ved overdragelsen. Den kan gøre et generationsskifte væsentligt lettere at finansiere.
Hvordan værdiansættes virksomheden ved et generationsskifte?
Værdien skal kunne forsvares over for Skattestyrelsen og opleves som fair i familien. Vi udarbejder en værdiansættelse, der tager højde for begge dele.
Kan virksomheden overdrages gradvist?
Ja. En gradvis overdragelse kan fordele skatten, lette finansieringen og give tid til at overdrage ledelsen.
Hvad med søskende, der ikke skal overtage?
Det kræver en løsning, der er økonomisk retfærdig, også når ikke alle får aktier. Vi hjælper med at finde balancen.
Kan ledelsen købe virksomheden?
Ja. Et management buy-out kræver typisk en finansieringsmodel, hvor sælger, bank eller investor bidrager.
Hvad koster rådgivning om ejerskifte?
Det afhænger af forløbets omfang. Vi aftaler prisen med jer, før vi går i gang.
Relaterede ydelser